“貴州國企勇擔當 夏招喜迎二十大” 2022年度貴州省國有企業夏季線上專場招聘活動 貴州鵬昇(集團)紙業有限責任公司招聘信息
“貴州國企勇擔當 夏招喜迎二十大”
2022年度貴州省國有企業夏季線上專場招聘活動
貴州鵬昇(集團)紙業有限責任公司
招聘信息
一、公司簡介
貴州鵬昇(集團)紙業有限責任公司(以下簡稱“公司”)是由黔西南州水資源開發投資有限公司和貴州省新型工業化發展股權基金合伙企業共同持股的國有企業,注冊資本為11.37億元,總資產約20億元。主要從事廢紙收購、包裝紙生產及銷售。公司規劃建設125萬噸包裝紙產能,已建成投產一期年產60萬噸包裝紙項目、年產5萬噸紗管紙項目、擬建二期年產60萬噸黔西南州再生資源綜合利用項目,規劃建成滇、黔、桂三?。▍^)最大的包裝紙生產基地和廢紙集散基地。公司位于貴州省黔西南州義龍新區新橋鎮包裝工業園區,距汕昆高速德臥站出口約3公里,交通便利。
根據公司經營需要,現面向高校公開招聘相關崗位人員,招聘具體內容如下:
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
四、招聘對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法、法律和法規。
2.具有良好的職業素養,身體健康,能適應崗位環境。
3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;
4.退伍軍人、貴州省內戶籍優先。
(二)凡有下列情形之一,不得參加本次招聘:
1.不符合招聘崗位所需資格條件人員;
2.現役軍人、在讀非應屆畢業生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員;
4.法律規定不得參加招聘或聘用為國有企業工作人員的其他情形人員。
五、招聘崗位及要求
序號 |
部門及崗位 |
專業要求 |
學歷 |
人數 |
崗位要求 |
1 |
設備部電氣維修員 |
電氣自動化等相關專業 |
全日制大專及以上 |
2 |
身體素質良好,在校期間無處分,能吃苦耐勞,接受生產倒班。
|
2 |
設備部儀表維修員 |
儀表自動化等相關專業 |
2 |
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3 |
設備部機械維修員 |
機械自動化等相關專業 |
4 |
||
4 |
造紙部操作技術員 |
輕化工程(制漿造紙)等 相關專業 |
1 |
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5 |
制漿部操作技術員 |
輕化工程(制漿造紙)等 相關專業 |
1 |
||
6 |
水處理部操作技術員 |
給排水等相關專業 |
1 |
||
7 |
熱電部操作技術員 |
熱能及動力等相關專業 |
1 |
六、薪酬及福利待遇
1.崗前培訓期:3個月;
2.崗前培訓期待遇:3000元/月,轉正定崗后待遇以定崗崗位工資標準執行;
3.公司提供往返興義市區交通車、廠區職工宿舍、福利食堂;
4.按公司相關規定享受帶薪年假、五險一金、工會福利、節假日等福利;
5.國有企業,發展空間大,晉升機會多。
七、招聘程序及時間安排
(一)程序
招收工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,按照公告、報名、資格審核、面試、體檢、錄用等程序進行。
1.報名:采取網絡渠道報名,填寫報名表投至公司郵箱,公司收到報名表后進行資格審核,審核通過方可進入面試。
2.面試:根據報名者個人簡歷情況進行初審篩選,擇優確定參加面試人員,公司統一組織現場面試(根據實際情況可安排遠程視頻面試),面試時根據需要可增加筆試或實操考核環節。
3.體檢:面試結束后,按面試總成績從高分到低分的順序,按招收計劃數1:1比例確定體檢對象。
4.簽訂合同:體檢合格后,與錄用人員簽訂勞動合同,按規定辦理報到手續。
(二)報名面試時間和聯系方式
1.簡歷投遞時間:2022年7月15日-7月24日,活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方法:郵箱投遞簡歷,個人簡歷及畢業證(電子掃描件)以電子郵件的方式發至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明:姓名+學歷+應聘崗位。如:XXX+本科 +應聘XXX崗位。
3.網絡報名郵箱:PSZYRLZY@163.com (所有報名資料請投遞此郵箱)。
4.面試時間:具體面試時間及地點以人資部電話通知為準。
5.聯系部門:人力資源部。
6.聯系電話:0859-5225832(工作日09:00-12:00,13:00-17:00)。
八、疫情防控
1.根據疫情防控工作有關要求,參加應聘人員應持有綠色“健康碼”、綠色“行程碼”且健康狀況正常,經現場測量體溫正常的應聘者可參加面試。異常情況的按照面試當天最新疫情防控要求做好準備工作,不符合疫情防控要求的,不得參加面試。
2.請應聘人員隨時關注我省、市疫情防控公告發布的相關信息,如遇到疫情風險等級變化的,要提前做好相關準備工作,確保按照要求順利參加應聘。不服從防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。
九、其它
本次招聘工作未盡事宜,公司擁有最終解釋權。